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[採用編]SMJ-S0042
■採用候補者は面接時にどこを見ているのか■

採用面談で候補者は、説明だけを聞いて判断している訳ではありません。

面接者の表情、言葉使い、身なり、立ち居振る舞いなどで、気に障る所があると大きなマイナスになりますし、逆に感心する所があるとプラスになります。
「こういう人の元では働きたくない」または「こういう人の元で働きたい」と感じるからです。

同じことが、職場の見た目(掲示物や整理整頓など)にも言え、そこに働く人々(仕事仲間となる人)にも言えます。

採用環境を整えることも大切です。

━━ 保険セールスのヒント【採用編】 ━━

採用面談について | 2008-05-26| Trackback:(0) | Comments(-)



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