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[採用編]SMJ-S0045
■採用の必要性を組織員に訴求する■

採用が進まない組織の場合、組織員が、採用の必要性や、自分のメリットを感じていない場合がほとんどです。

組織の長にとって採用の必要性やメリットは明確ですが、職員には、長が言葉で明確化しなければ分かりません。

新しい職員が入れば、組織に緊張感が生まれ、活性化し、現在の新人が育つ、また仲間が増えれば切磋琢磨でき、情報や気づきも増える…など、組織員のメリットを言葉にして、何度も、真剣に、機会あるごとに、訴求し続けることが大切です。

━━ 保険セールスのヒント【採用編】 ━━

採用全般について | 2008-05-26| Trackback:(0) | Comments(-)



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