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[採用編] SMK-S0087
■保険とセールス両面の魅力を■

長い間、当メルマガを休刊し申し訳ありませんでした。再開致します。

不況の時こそ、良い人材を採用し、芯の強い長続きする担当者に育成できるチャンスかもしれません。

良い人材とは、未知の世界に対して真摯な姿勢を持つ人、つまり人の話が聞けて実践できる「素直さ」を持つ人、そして少々の失敗をはね除けて繰り返しチャレンジできる「ひた向きさ」を持つ人でしょうか。

採用面接の中でも、候補者の「素直さ」と「ひた向きさ」を測れるような質問や話を織り交ぜましょう。


━━ 保険セールスのヒント【採用編】 ━━


採用全般について | 2008-12-08| Trackback:(0) | Comments(-)



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