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[採用編] SML-S0103
■採用の「Q&A集」を作る■


採用に対しても、よくある質問、不安、断りに対して「Q&A集」を作っておくと効果的です。

採用面談中にも使えます。
採用候補者の質問、不安、断りに対して、口頭で答えるだけよりも、紙媒体の「Q&A集」を見せながら答えると、候補者は、自分と同じような質問や不安は多くの人が抱くものだと安心します。

そして、面談後に持ち帰ってもらうと、さらに効果的です。

候補者は、家に帰って、同じことを何度も自問自答しながら決心していきます。
その自問自答の際の、自分を納得させる根拠になります。


━━ 保険セールスのヒント【採用編】 ━━




採用面談について | 2009-06-02| Trackback:(0) | Comments(-)



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