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[採用編] SML-S0105
■面談の最初の段階は■


採用面談では、どうしてもこちら側の説明時間が長くなりますが、
面談の最初の段階では、候補者にできるだけ話させた方が、採用率は高まります。

「これまでにした仕事にはどんなものがありますか?」
「自分の得意なことと苦手なことを挙げるとしたら、どんなことですか?」
「壁にぶつかった時、落ち込む方ですか、解決策を探す方ですか?」
など、オープンクエッションをいくつか用意しておきましょう。



━━ 保険セールスのヒント【採用編】 ━━




採用面談について | 2009-06-25| Trackback:(0) | Comments(-)